Todos los Trabajos
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A/V, Gerente de Producción de Baja Tensión Woodstock

A/V, Gerente de Producción de Baja Tensión

Tiempo completo • Woodstock
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
  
Descripción del trabajo: gerente de producción de audio y video de bajo voltaje 
 

Resumen del trabajo: 

Bajo la dirección general del propietario, interactúa con clientes y técnicos a diario para impulsar las ventas y participar en actividades que conducen a un aumento del negocio para Intuitive AV.  Trabajar para mantener un sistema eficaz de comunicación entre el consumidor, el vendedor y los técnicos.
Horario de trabajo:
 
  • De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. con un almuerzo de 1 hora, a menos que los requisitos específicos del trabajo requieran un marco de tiempo diferente.
  • Reunión quincenal de la empresa 7:30 am Primer y 3er martes de cada mes

    Compensación:
     
     
  • Salario: Depende de la experiencia
  • Días de tiempo libre pagado combinados de vacaciones / días de enfermedad incluidos por año, sin reinversión.
  • Revisión anual planificada del desempeño para establecer metas de fin de año.
Educación / Licencia:
 
  • Gerente de proyecto o producción previo o experiencia relevante en la industria
  • Mantener una licencia de conducir válida de Georgia y un historial de manejo MVR aceptable para mantener los privilegios de conducción del vehículo de la empresa según la política de vehículos de la empresa.

Resumen del trabajo:

Los candidatos ideales serían alguien que esté "dispuesto a tomar el toro por los cuernos" y tenga una buena comprensión de la programación y las habilidades de gestión de proyectos / liderazgo. Se preferiría la experiencia de Dtools, pero no se requiere. La organización y la atención al detalle son imprescindibles.


Responsabilidades principales:

  • Gestionar el cronograma de producción de la empresa tanto para clientes externos como para equipos técnicos internos.
  • Creación y contabilización de tareas para técnicos para cada proyecto dentro del software Dtools
  • Supervisar y confirmar la preparación del producto para los proyectos asignados.
  • Gestión del tiempo y seguimiento de trabajos para técnicos de campo
  • Gestión de proyectos/Participación del líder de proyectos más pequeños asignados.
  • Ayuda a dirigir el flujo de trabajo y la comunicación de las necesidades, deseos, problemas o inquietudes de los técnicos entre los técnicos y el personal AV intuitivo adecuado.
  • Demuestra iniciativa en la prestación de servicio técnico y resolución de problemas.
  • Demuestra atención al detalle, minuciosidad y precisión del trabajo.
  • Responsable de completar el papeleo y los formularios internos relacionados con tareas específicas.
  • Supervisar que los técnicos envíen notas, horas e imágenes de todas las instalaciones para soporte interno para la fase de trabajo de instalación del sistema.  Y reportar estos resultados en el software interno de la empresa.
  • Participar en reuniones de capacitación para nuevos productos y actualizaciones.
  • Demuestra una excelente actitud de trabajo en equipo y cooperación, y utiliza buenas habilidades de comunicación para interactuar con sus compañeros, el personal y para resolver conflictos.
  • Muestra una apariencia profesional y practica una buena higiene personal.
  • Contribuye a nuestra identidad empresarial positiva dentro de la comunidad en general.
  • Cumple con todas las reglas y políticas de la empresa en todo momento cuando representa a la empresa vistiendo uniforme o conduciendo vehículos de la empresa incluso después del horario normal de la empresa.
  • El Gerente de Producción también es responsable de mantener informado al Gerente de la Oficina sobre llegadas tardías o llamadas. El Gerente de Producción mantendrá un registro escrito de todas las advertencias verbales dadas y enviará por correo electrónico el formulario preparado de la empresa al Gerente de la Oficina para cada advertencia verbal.
  •  

    Habilidades requeridas:

  • Comunicación efectiva tanto con clientes como con colegas
  • Conocimientos generales de trabajo de entornos de construcción residencial y/o comercial
  • Demuestra capacidad para trabajar bien solo o en grupo, entusiasmo/pasión general e impulso para sobresalir en nuestra industria.
  • Comunicación escrita y oral efectiva
  • Fuertes habilidades de planificación y organización
  • Automotivación, conocimientos básicos de informática e Internet.
  • Debe tener un buen historial de manejo y una licencia de conducir válida de GA.
  • Experiencia educativa y otros: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año




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